– komplexní právní poradenství ve věci založení pracovního poměru, jeho změny a ukončení;
– rozvržení směn, práce přesčas, pracovní pohotovost apod.;
– kolektivní vyjednávání, vypracování kolektivní smlouvy, její revize, jednání s odborovou organizací;
– uplatnění nároků mají původ v pracovním úrazu.